D.lgs. 24/2023: i nuovi obblighi per le imprese in materia di whistleblowing

Il D.lgs. 24/2023, attuativo della Direttiva UE 2019/1937, rappresenta un importante passo avanti nella disciplina del whistleblowing in Italia, introducendo nuovi obblighi per le imprese volti a promuovere la segnalazione di fenomeni illeciti e a tutelare coloro che effettuano tali segnalazioni dal rischio di ritorsioni (quali, ad esempio, licenziamenti o demansionamenti). Per consentire l’adeguamento alla nuova disciplina, il decreto ha fissato due ... Read More »